一是以各种文化看板，潜移默化的渲染，让员工清楚这些“理念”是如何产生的，我究竟如何按照文化要求去工作，分公司共悬挂各类看板20余块、标语口号10余条；二是让员工明确自己是电力企业文化深植的主体，深植的目的是让其指导自己的行为和工作；三是结合实际工作开展一系列电力企业文化教育和培训活动，如：电力企业品牌形象靠员工去维护、优质服务靠员工去践行、创造价值靠员工去实现，使每一位员工知道自己的责任。

　　通过一系列活动的有效开展，员工思想意识全面提高，电力企业文化理念深植员工心中，形成了人心思上、积极进取、各个争先的浓厚范围。